মজুরি বোর্ড আগে গঠন করলে অস্থিতিশীলতা এড়ানো যেত
শুধু মজুরি বাড়িয়ে পোশাকশ্রমিকদের সুরক্ষা নিশ্চিত করা সম্ভব নয়। ন্যায্য মজুরির পাশাপাশি কারখানায় ভালো কর্মপরিবেশ, শ্রমিকের অধিকার, মাতৃত্বকালীন ছুটি ও সদাচরণ নিশ্চিত করতে হবে। বিশেষ করে মজুরি নির্ধারণে মালিক, শ্রমিক ও সরকারকে একসঙ্গে বসে আলোচনা করতে হবে।১৩ নভেম্বর, ২০২৬
জনপ্রিয়
আমাদের মোবাইল অ্যাপস ডাউনলোড করুন
